Los fraudes al momento de buscar empleo son comunes desde hace mucho, pero hoy día con la masificación y el crecimiento exponencial del uso del internet incluso desde los hogares, ha generado que los ciudadanos tengan otra forma o estrategia en su búsqueda de empleo, de esto los delincuentes se aprovechan por su facilidad y el poco riesgo que corren al cometer fraudes en la Web.
Las falsas oportunidades de empleo abundan en la internet con anuncios que publican insertando logos, formas y links que parecen ser propios de una empresa y la redacción se observa convincente con bastante credibilidad, pero usualmente estos anuncios solicitan datos personales por ejemplo por medio de formularios que se ilustran gráficamente de manera creíble lo cual es una modalidad denominada “Phishing” utilizada por los delincuentes para engañar y robar datos personales. También algunos anuncios fraudulentos piden tarifas o pagos por servicios que muchas veces no llegan a cumplir. Al final de todo esto, el anuncio desaparece junto con la supuesta oportunidad de empleo.
Los estafadores buscan en línea hojas de vida en sitios públicos de empleos, perfiles o páginas web personales para encontrar a sus víctimas, estos se hacen pasar muchas veces por empresas de selección de personal enviando correos electrónicos no solicitado o “Spam” o contactan a la persona telefónicamente convenciéndola con argumentos muy bien ensayados, así intentará ganarse la confianza para robar datos, esta es otra modalidad denominada ingeniería social. Por lo tanto recuerde que cuando este buscando empleo dicha información no suele ser necesaria antes de la entrevista.
Recomendaciones para buscar empleo en línea…
• Escriba las direcciones web o URL directamente en la barra de direcciones del navegador en vez de utilizar los vínculos de las bolsas de empleo o los anuncios y tenga en cuenta que otra modalidad parecida al “Phishing” es el “Pharming” que consiste en desviar el tráfico de un sitio web legítimo a un sitio falso con el propósito de robar datos personales.
• Si tiene que hacer algún pago por servicios de prácticas, no suministre sus números de tarjetas de crédito, débito, etc., hágalo personalmente con el posible encargado de la selección de personal
• Si el supuesto empleador desea comprobar sus referencias o antecedentes, facilite sus datos en la sede de la empresa en horario laboral después de haber mantenido una reunión con el encargado.
• Tramite su hoja de vida a sitios que mantengan políticas de privacidad y solo envíela a sitios web de empresas acreditadas para la contratación de personal.
• Tenga precaución, no deberían pedirle dinero por oportunidades de empleo o por una oferta laboral.
• No facilite datos que no tengan relación con el trabajo y concretamente no revele en línea su documento de identidad, ni dirección, ni números de tarjetas, ni seguro social, ni la fecha de nacimiento, ni su estado civil.
• Compruebe los datos de la empresa y los datos del funcionario encargado de la selección a través de otra fuente como por ejemplo el directorio telefónico y después póngase en contacto directamente con la entidad. Y conozca personalmente la sede en horario laboral y pregunte por el posible empleador.
• Busque en los anuncios de empleo fallas ortográficas u otras incoherencias, este es un indicador de ofertas falsas de empleo.
• Desconfié y utilice su intuición si la oferta de empleo o direcciones de contacto proceden de otro país.
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